نرمافزار مدیریت سرمایههای انسانی
نسخهی سیارهمناسب برای کسب و کارهای در حال رشد
خلاصه طرح
ویژه کسبوکارهای کوچکی که میخواهند پکیج اولیه و حداقلی در حوزه منابع انسانی داشته باشند.
- امکان دسترسی برای 1 کاربر
- مدیریت اطلاعات و محاسبه حقوق و دستمزد تا 7 نفر
- تعریف عوامل حکمی متنوع و امکان اعمال تغییرات آن به شکل ساده
- صدور حکم کارگزینی انفرادی تامین اجتماعی
- مدیریت مرخصی و ماموریتها
- ارتقا و ترفیع شغلی
- صدور خودکار احکام اصلاحی در انطباق با نیازهای نظامهای جبران خدمات
- مدیریت یکپارچه تردد کارکنان
- قابلیت اتصال به انواع دستگاههای ثبت تردد
- پشتیبانگیری و بازیابی اطلاعات
- محیط ساده و کاربرپسند برای شروع سریع
نسخهی ستارهشروع هوشمند برای کسب و کارهای پرمشغله
خلاصه طرح
ویژه کسبوکارهایی کوچکی که میخواهند پکیج کاملتری در حوزه منابع انسانی داشته باشند.
- امکان دسترسی برای 2 کاربر
- تمام امکانات نسخهی سیاره
- مدیریت جذب و استخدام
- تعریف شیفتهای کاری
- کلیه فرآیندهای مربوط به پایان خدمت پرسنل
- مدیریت اطلاعات و محاسبه حقوق و دستمزد تا 20 نفر
- مدیریت قراردادها و آلارمهای مرتبط
- مدیریت نیازسنجی آموزش و برگزاری دورههای اموزشی
- تعریف شناسنامه مشاغل
- تعریف ساختار سازمانی
- مدیریت اطلاعات و آلارمهای مکانیزه سیستماتیک
- مدیریت جلسات و صورتجلسات
- خروجی Excel برای فرمها
نسخهی منظومهمناسب برای تیمهای حرفهای
خلاصه طرح
ویژه کسب و کارهای متوسط تا بزرگ که میخواهند بر روی منابع انسانی خود اشراف کاملتری داشته باشند و مدیریت بهتری در حوزههای حرفهای منابع انسانی داشته باشند.
- امکان دسترسی برای 8 کاربر
- تمام امکانات نسخه ستاره
- مدیریت اطلاعات و محاسبه حقوق و دستمزد تا 50 نفر
- گردش کار و فرآیندهای خودکار سازمانی تعریف شده
- ارزشیابی عملکرد
- اتوماسیون اداری و مدیریت مکاتبات
- مدیریت اسناد
- امکان گفتگو، ارسال پیام و فایل برای همکاران و مدیران
- مدیریت تشویق و تنبیه و انضباط کار
- ثبت درخواست غذا
- درخواست خدمات رفاهی
- پرتال پرسنلی برای اصلاح تردد
- مشاهده فعالیتها بر روی تقویم
نسخهی کهکشانمناسب برای شرکتهای قدرتمند
خلاصه طرح
ویژه شرکتهای متوسط تا بزرگ که میخواهند علاوه بر حوزه منابع انسانی در حوزههای مرتبط دیگر اداری نیز سامانه جامعی داشته باشند.
- امکان دسترسی برای 16 کاربر
- تمام امکانات نسخه منظومه
- امکان تعریف کار برای هر یک از اعضای تیم
- مدیریت دانش
- مدیریت اطلاعات و محاسبه حقوق و دستمزد تا 500 نفر
- مدیریت نقلیه (درخواست و تخصیص خودرو)
- انتقادات و پیشنهادات
- داشبوردهای سمت محور
- مدیریت ایمنی و بهداشت
- مدیریت امور رفاهی
- مدیریت رستوران و رزرواسیون غذا
- مدیریت حسابداری
- مدیریت دریافت و پرداختها
مدیریت منابع انسانی از حضور و غیاب تا مدیریت امور کارکنان
سرمایه انسـانی مهمتریـن دارایـی یـک سـازمان بـوده و مدیریـت اثربخـش آن کلیـد موفقیـت آن سـازمان اسـت. از نـگاه یـک مدیـرموفـق، منابـع انسـانی در واقـع مشـتریان سـازمان هسـتند کـه بـه بقـای آن کمـک میکننـد. حفـظ ایـن منابـع نیازمنـد اسـتفاده از روشهـای نویـن مدیریتـی اسـت.
در رابطه با این منابع سازمان، دیدگاهها و تعاریف گوناگونی در طول زمان شکل گرفته است. نیروی انسانی، منابع انسانی و سرمایهی انسانی، دیدگاههای گوناگون به این منابع هستند. پلتفـرم مدیریـت کسـب و کار GALEX ERP امکانـات بهینـه و کاملـی را در حـوزهی مدیریـت منابـع انســانی ارائــه میدهــد.
در ایــن نرمافــزار تجربـهای غنــی در رابطــه بــا مدیریــت منابــع انســانی وجــود دارد. طــی ســالها میزبانــی ســازمانهای مختلــف از نرمافـزار مدیریـت منابـع انسـانی GALEX ERP، سیسـتم بـه بلـوغ قابـل توجهـی رسـیده اسـت. در بسیاری سازمانها، مهمترین وظیفهی سیستم منابع انسانی را حضور و غیاب و محاسبهی حقوق و دستمزد میدانند. اما در عمل مدیریت منابع انسانی وظایف مهمتر و حساستری به عهده دارد. وظایف این حوزه از گزینش و استخدام آغاز میشود و تا آموزش، ارزشیابی و رفاه پرسنل ادامه مییابد.